德意志员工在2013年和2014年收到薪酬薪酬

新闻稿
  • 两步增加3.1%和2.6%
  • 26个月的协议达成2015年5月底
  • 学徒赚取6.1%的薪水
  • 2013年和2014年公务员的一次性支付200欧元

DHL125Bonn,04/26/2013,12:45 PM Cest– 大约130,000名德国职位员工将在今年和明年获得更多的资金。

集体议价协议所涵盖的约130,000名德国职位员工将在今年和明年获得更多资金。德国服务联盟Ver.di和Deutsche Post AG进行的集体谈判谈判结束时达成了薪酬筹集。作为协议的一部分,2013年8月1日的薪酬将增加3.1%,并于2014年10月1日递增2.6%。至少,薪酬将在生命期间每名员工2,200欧元增长集体谈判协议。学徒将获得6.1%的追溯到2013年4月1日的持续增长,始终是协议期限。该协议将于2013年4月1日至2015年5月31日开始。

邮政津贴调整

对于Deutsche Post的活跃德国公务员,将于2013年7月1日和2014年4月1日进行200欧元的一次性付款。此外,向公务员支付的所谓邮政津贴将有效调整2013年10月1日,并带来了与其他公务员收到的相同水平。这一变化将导致津贴平均每月增加至110欧元。此外,较低收入群体的公务员将在2013年10月1日开始每年额外收到125欧元。

“本协议将加剧我们在萎缩的邮件市场中的结构问题,” said Angela Titzrath.,Deutsche Post DHL的人力资源和工党总监董事会成员。“至少,我们能够在两年多的时间内获得规划确定性和清晰度。”

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